全社が一つになった3日間。新卒1年目が体感した、@cosme BEAUTY DAYの熱意と裏側
この記事は、@cosme BEAUTY DAYの舞台裏を新卒1年目の社員が体験したレポートです。 社員全体でイベントを盛り上げるための社内施策や、当日の様子が語られています。 @cosmeの社員や、企業のインナーコミュニケーションに関心のある人向けの読み物です。
この記事は、@cosme BEAUTY DAYの舞台裏を新卒1年目の社員が体験したレポートです。 社員全体でイベントを盛り上げるための社内施策や、当日の様子が語られています。 @cosmeの社員や、企業のインナーコミュニケーションに関心のある人向けの読み物です。
この記事は、HRBrainのカルチャー紹介記事です。 部署を超えたランチ交流「もしラン」について紹介しています。 HRBrainのカルチャーに関心のある方々におすすめです。
この記事は、定例MTGのファシリテーションについて解説しています。 会議の効率化や、より良い会議運営を目指すための実践的なノウハウが紹介されています。 会議の改善に関心のある方、特にプロジェクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーにおすすめです。
福岡の新オフィスの内装について、細部にわたるこだわりを紹介する記事です。 エントランス、ラウンジ、会議室など、社員が働きやすいように工夫されたオフィスが紹介されています。 オフィスツアーを通じて、働く環境へのこだわりが伝わる内容です。
この記事は、ビジネスやプライベートでの手土産選びに役立つ情報を提供しています。 10周年を迎えた「『接待の手土産』セレクション2025」発表会での現役秘書の選定品や、みちょぱさんのコメントなどを通して、ギフト選びの極意を紹介します。 ギフト選びに悩む全ての人々が対象です。
Jamf Pro を利用した Mac 端末のセキュリティ設定について解説しています。 Jamf Pro で設定できない PPPC 設定を Mac 端末に配信する方法を説明しています。 情シス担当者やセキュリティに興味のあるエンジニア向けの技術記事です。
スクラムマスターとしての半年間の経験を振り返る記事です。 スクラムに関する考えや実践について、筆者の経験に基づいた考察が述べられています。 スクラムマスターや、スクラムに興味のあるエンジニア、プロジェクトマネージャー向けです。
技術広報チームが、登壇本数を増やすために取り組んだ内容について解説しています。 公式X・公式noteの運用や、テックブログの活性化、カンファレンススポンサーなど、具体的な活動が紹介されています。 技術広報に関心のある人や、企業での広報活動に携わる人向けの有益な情報です。
この記事はLITALICO ITサービス部ITサポートグループの一日の業務内容を紹介しています。 情シス部門の仕事内容や、どのような業務を行っているのかを解説しています。 ITサポートに興味がある人や、IT業界に転職したい人におすすめです。
カオナビ Advent Calendar 2025のシリーズ3、6日目の記事です。 カオナビとコミュニティがシームレスにつながる日常について書かれています。 企業とコミュニティの関係性に興味のある人におすすめです。
キーボードに関する記事の続編。 自作キーボード沼にハマった筆者の、2年間の活動報告を期待できます。 コーポレートIT・セキュリティグループのエンジニアを対象としています。
Google Workspace Studio(旧Google Workspace Flows)を使って、請求書PDFの内容をスプレッドシートに集約する方法に関する記事です。 Google Workspace Flowsの活用事例として、業務効率化に興味のある方に役立ちます。 AIを活用した社内業務の改善に関心のある方におすすめです。
この記事は、全社横断の合同勉強会を1年以上継続するための4つの工夫を紹介しています。 - 運営の標準化とローテーション制、参加しやすい環境づくり、アンケートへの対応、継続的な改善サイクルを実践しています。 - 社内勉強会の運営に課題を感じている方や、これから勉強会を始めたい方を対象としています。
2025年のGoogle検索ランキングが発表されました。 女性初の総理大臣就任など、今年の話題を反映したキーワードがランキングに。 企業の広報担当者やマーケターが、自社の戦略立案の参考に活用できます。
ICT企画部部長へのインタビュー記事 全社のAI利活用推進に関する取り組みについて言及 コーポレートエンジニアやマネージャー向けのニュース
サイバーエージェントが27卒エンジニア向けに、ES作成のハンズオンイベントを開催します。 志望動機、開発経験、ガクチカの3項目に沿ってESを作成し、人事担当者への質問も可能です。 2025年内にESを提出した場合は、2026年2月末までの選考完結を確約します。
この記事は、オープンロジが開催したFY26上期Kickoffイベントのレポートです。 イベントでは、具体的な戦略や方針が発表され、全社員が一体となって「物流業界のGame Change」を目指すことが示されました。 オープンロジの社員全体が対象の記事です。
ITコンサルタントから不動産テック企業への転職体験談。 業界未経験から、なぜestieを選んだのか、入社後のリアルな感想、今後の展望が語られています。 キャリアチェンジを検討している人や、不動産テック、ベンチャー企業に関心がある人向け。
イタンジで開催された「ITANDI AWARD 2025」のイベントレポートです。 一年を通して活躍したメンバーに賞が贈られました。 FY26のスローガン「ONE TEAM」についても触れられています。
この記事は、2025年11月のコミューンの活動を紹介するものです。 コミューンの11月の動きをまとめた記事です。 コーポレートエンジニアやマーケターを対象とした内容です。
株式会社アイスタイルが、創業25周年を迎え、変革期を迎えていることについて言及しています。 「第二創業期」として、更なる成長を目指し、未来を切り開くための「突破力」を持つ人材を求めています。 コーポレートエンジニアやマーケター、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーなど、幅広い職種の方々におすすめです。
福岡県糸島市の小富士病院が組織変革を行い、電子カルテ導入で業務改善と経営改善を実現しました。 情報共有の円滑化、職員の意識改革、地域連携の強化が主な取り組みです。 経営層への不信から始まった変革の過程が紹介されています。