人事担当者向けの交流会「人事 Connect Night」が開催されます。本イベントでは、AI採用ツールの活用事例や、現場で実際にどのようにAIが使われているかなど、人事担当者同士が本音で情報交換できる場が提供されます。グループディスカッションや交流会を通じて、明日から使えるAI活用Tipsや、他社の採用施策のリアルな知見を得ることができます。 - 人事担当者で、採用業務におけるAI活用に興味がある方 - 他社のAIツール活用事例や、具体的な活用方法を知りたい方 - 社外に気軽に相談できる人事仲間を見つけたい方
商社・コンサルティングファームでの駐在経験を経て、CADDI VIETNAMに入社した筆者の、ベトナムでのキャリアに関する話。 * 過去の経験を活かして海外でキャリアを積みたいと考えている方 * 日本にいながら海外でのキャリアに興味がある方 * CADDI VIETNAMのグローバル展開や海外での働き方に興味がある方
「虎の穴ラボのカジュアル面談」というタイトルで、企業が選考前に設けているカジュアル面談について解説する記事です。 - 応募者からよくある疑問点（カジュアルさの度合いや技術テストの有無など）に答える形式で、面談の概要を説明しています。 - 主に、虎の穴ラボへの就職・転職を検討しているエンジニアや、選考プロセスについて知りたいと考えている人々を対象としています。
OpenStreetMap (OSM)は、誰でも自由に地図を使えるように、皆でオープンデータの地理情報を作るプロジェクトです。2004年に英国で始まり、日本では2008年から活動しています。 この記事は、OpenStreetMapの開発の舞台裏に迫る「マッパーズサミット2026」のレポートです。 対象読者: - 地理情報システムやオープンデータに関心のある開発者 - マッピングプロジェクトの運営や開発に携わる方 - OpenStreetMapのコミュニティ活動に興味のある方
「estie inside FM」は、estieが送るポッドキャスト番組で、2026年1月には3つのエピソードが公開されました。 各エピソードでは、組織の変革、開発文化の浸透、そして不動産管理（PM）の最前線について、ゲストを招いて深掘りしています。 不動産業界のトレンドやestieの取り組み、プロダクト開発に興味のある方、またはestieでのキャリアに関心のある方におすすめです。
Spectrum Tokyo Festival 2026の協賛について報告する記事です。 株式会社エス・エム・エスが2026年2月14日から15日に開催された本イベントに協賛したことが述べられています。 この記事は、イベント協賛に関心のある企業担当者や、イベントの概要を知りたいマーケティング担当者、ディレクター向けの内容です。
GO株式会社が2026年新卒の内定式を開催した。 内定者（四期生）へ贈った「こだわり」について記録を共有している。 新入社員の採用や育成に関心のある企業関係者や人事担当者、新卒採用担当者向けの記事。
hacomonoのCFOが、急成長フェーズにある同社でのコーポレート体制構築や資金調達、経営管理、リソース配分による組織成長支援について語る。 - ウェルネス社会の実現を目指す企業でのCFOの役割と挑戦 - 成長フェーズにおけるコーポレート部門の課題と戦略 - 限られたリソースで組織成長を支える方法 対象読者: - スタートアップの経営層やコーポレート担当者 - 資金調達や経営管理に興味のあるビジネスパーソン - ウェルネス業界の動向に関心のある方
タクシーアプリ「GO」の法人向けサービス「GO BUSINESS」における、顧客の声を事業企画、PdM、開発が一体となってプロダクト開発を進めるプロセスについての対談記事。 - 事業企画、PdM、開発が顧客の声を基に、どのように機能開発を進めているかのプロセス。 - 多くの企業が使いやすい機能にするための議論と実装の過程。 - プロダクトマネージャー、事業企画担当者、開発担当者、ディレクター、マーケターなど、プロダクト開発に関わる幅広い職種。 - 対象読者：プロダクトマネージャー、事業企画、開発担当者、ディレクター、マーケター
・ヘンリー社は、電子カルテの普及を目指し、事業拡大フェーズを牽引するCFOを求めている。 ・本記事では、SaaSメトリクスに捉われず、企業価値を創出するCFOの役割について、同社CSOと初期投資家が対談形式で解説。 ・新たなビジネスモデルへの挑戦や、ファイナンス責任者としての資質について、経験豊富な両者の視点から語られている。
・開発スピードを維持しながらUIの品質を担保するためのフロントエンド設計とデリバリー手法について解説するイベント。 ・AIによる実装効率化の恩恵を受けつつも、品質低下や仕様ズレといった課題への対策を探る。 ・フロントエンドエンジニア、デザイナー、プロダクト開発に関わる担当者向け。
オンライン面接におけるマイクや周辺環境の重要性を、実際の模擬面談を通じて検証するイベント。 通信環境やマイクの違いが会話の円滑さにどう影響するかを具体的に示し、より良い面接体験のためのヒントを提供する。 - オンライン面接を控えているエンジニア - 過去に通信環境で面接をリスケした経験がある方 - 自分のマイク環境が相手にどう聞こえているか気になる方
- アイスタイルでは、社員が自発的にAIを学び、業務に変化を起こすボトムアップ型の推進が行われています。 - 「一斉研修」よりも先に「コミュニティ」が生まれ、早朝に社員が集まる「勉強会」が実施されています。 - 変化を楽しみ、自ら機会を創出する取り組みは、企業のAI導入や組織づくりに参考になります。
さくらインターネットが東洋大学赤羽台祭でサーバを提供した事例について解説。 大学祭というイベントで、システム部がどのようにサーバを提供し、どのような取り組みを行ったかに焦点を当てる。 ITインフラやイベントでのシステム運用に関心のあるエンジニアや学生向けの記事。
「虎の穴ラボ」の働き方とやりがいについて、2025年のレポートPart2として紹介。 - 前回の記事で紹介した「働きやすさ」や「魅力」に続く内容。 - 記事の続きを読むことで、より詳細な情報が得られる。 この記事は、 - 虎の穴ラボの現状や社風に興味がある方 - 転職を検討しているエンジニア - 働きがいのある企業を探している方 を対象としています。
LegalOn Technologiesは、社員の知人・友人を介したリファラル採用を促進するため、『むすびカード』という名刺サイズのカードを導入しました。 このカードはQRコードを読み取ることでリファラル採用のエントリー窓口にアクセスでき、紹介のハードルを下げることを目的としています。 採用担当者や、社員が知人・友人に気軽に声をかけるためのツールとして活用されることを想定しています。
GO株式会社で実施された3日間のビジネスサマーインターンについて、参加した学生と社員双方にとって「過去最高にやり切った」経験となった様子が紹介されています。新卒採用に携わる担当者が、ミッションである「移動で人を幸せに。」を実現するための挑戦を続ける同社で、新卒メンバーがさらに活躍できる機会を創出し、未来のGOを共に築いていく意気込みを語っています。 - 社会インフラの変革に挑戦するIT企業GOのビジネスサマーインターンについての記事。 - 学生と社員双方にとって、濃密でやりがいのある経験となったインターンの様子を伝えている。 - 新卒採用や育成に力を入れ、企業の成長と未来を共に創る仲間を求めている読者におすすめ。
コーポレートブランディングは、企業の姿勢や社会への存在価値を中長期的に発信する経営戦略であり、ステークホルダーからの共感や信頼獲得を目指します。AI時代においては、製品・サービス単体での差別化が困難になるため、企業のストーリーや存在意義を伝えるブランディングが重要性を増しています。 この記事は、コーポレートブランディングの定義、重要性、メリット、具体的な進め方（8ステップ）、そして成功事例について解説しています。 ・企業の持続的な成長を目指す経営者や担当者 ・ブランディング戦略の立案や実行に課題を感じている方 ・自社のブランド価値を高め、市場での競争優位性を確立したいと考えている方
- コミューン株式会社のエンジニア・プロダクトリードである金丸氏へのインタビュー記事です。 - 自身の「コミューンにいる理由」や、2026年からの新たな役割への挑戦、今後の展望について語られています。 - エンジニア、プロダクトマネージャー、マネジメント層のキャリアに関心がある読者におすすめです。
さくらのクラウドがガバメントクラウドの条件クリアに近づいています。 残りは統制、セキュリティ認証、オブジェクトストレージの一部です。 政府機関やクラウドインフラに携わるエンジニア、セキュリティ担当者向けのニュースです。
- 2026年3月期第3四半期の決算で、営業利益の進捗率が83%となり、通期での増益に向けて順調に進んでいます。 - 「顧客基盤の拡大」を伴う再成長フェーズへの転換や、「幹事ランク制度」の推進、AIエージェントアプリの大幅アップデートがポイントです。 - 企業の経営層、マーケター、プロダクトマネージャー、そして将来の成長戦略に関心のあるビジネスパーソン向けの記事です。
- 鹿児島市周辺のHenry導入病院が、DXに関する悩みや事例を共有する交流会が開催されました。 - 業務効率化やコミュニケーションの課題について、活発な議論が行われました。 - 慢性期・回復期医療を提供する中規模病院の院長や事務長が対象です。
・年収交渉のリアルについて、採用担当の視点から解説するオンラインイベント。 ・年収の決定プロセス、交渉時の印象、適切なタイミングと伝え方、交渉が難しいケースについて共有。 ・正当な評価や納得できる条件で働きたいエンジニア、年収交渉に不安を感じている人におすすめ。
CTO室の浦川氏による、ニューヨーク支局での駐在経験に関する記事です。 野球をテーマにした比喩表現が使われていますが、具体的な内容は不明です。 IT、ソフトウェア、デザイン、マーケティング分野の担当者、特に海外拠点での業務や異文化コミュニケーションに関心のある読者向けの記事と思われます。
LegalOn Technologiesでは、新年初の社内交流イベント「Global Lunch」を開催しました。 部署を越えた交流を目的とし、今回はUS拠点からのメンバーも参加し、CEOやChief陣も来日するなど、前回よりも参加者が増加しました。 グローバルAIカンパニーとしての社内交流の様子が報告されています。本記事は、社内イベントの紹介に興味のある方、グローバルな企業文化に関心のある方、LegalOn Technologiesの社風を知りたい方向けです。
Visionalグループに新たに加わった株式会社TSUIDEの紹介記事です。 DXを基盤とした総合コンサルティングとBPOサービスを提供し、企業の売上向上を支援します。 経営層やDX推進担当者、コンサルタント、BPOサービスに関心のある企業担当者向けです。