将来の選択肢と可能性を広げる機会を一つでも多く創出していく。ビズリーチの中高生向けキャリア教育施策のご紹介＆企業訪問受入のご案内。
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- ビズリーチが中高生向けに、キャリア教育の一環として企業訪問（オフィスツアー）を実施していることを紹介。 - 座談会、ワーク、オフィス見学を通じて、仕事やキャリアについて学べる機会を提供。 - 品川女子学院の生徒が参加した際の様子も紹介し、将来の選択肢を広げることを目的としている。
ビジョナル株式会社
企業情報
ビジョナル株式会社
びじょなる
法人代表者名: 代表取締役社長 南 壮一郎
法人番号: 6011001132222
証券コード: 4194
事業概要: -
郵便番号: 1500002
本社所在地: 東京都渋谷区渋谷２丁目１５番１号
従業員数: 116
従業員数（男性）: -
従業員数（女性）: -
創業: -
最新ニュース
新事業「Onboard AI」創業ストーリー。AIの力で、社員の“育成”における新しい可能性を、次々と。
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ビズリーチが新サービス「Onboard AI」をリリースしました。このAIサービスは、入社・異動後のオンボーディングを仕組み化し、社員の育成における新しい可能性をAIの力で引き出し、マネジメントを変革することを目指しています。 この記事は、 ・企業の経営層や人事担当者 ・マネージャーやチームリーダー ・新しい人材育成・マネジメント手法に関心のある方々 を対象としています。
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サイバーセキュリティの仕事の魅力を、最前線のプロフェッショナルから学ぶ。中高生向けキャリア教育イベントを開催しました。
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・ビズリーチの「みらい投資プロジェクト」が、中高生を対象としたキャリアイベント「デジタル時代の情報を守れ！ サイバーセキュリティの仕事を学ぼう」を開催しました。 ・イベントでは、サイバーセキュリティの仕事の魅力を最前線のプロフェッショナルから学ぶ機会が提供されました。 ・このイベントは、中高生がデジタル時代における情報セキュリティの重要性と、関連するキャリアパスについて理解を深めることを目的としています。
Visionalグループ初のISMAP登録。「yamory」の挑戦の軌跡と今後の展望。
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Visionalグループの脆弱性管理クラウド「yamory」が、国内初のISMAP登録を達成しました。 この成果は、政府情報システムへのセキュリティ要件を満たすための挑戦であり、国産ツールとしての快挙です。 今後は、この登録を足がかりに、さらなるセキュリティ強化とサービス展開を目指します。
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Visionalグループ 2026年度新卒の入社式・2023年度新卒の卒業式を開催しました。
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- Visionalグループは2026年度新卒の入社式と、2023年度新卒の卒業式を同日開催しました。 - 「事業づくりは、仲間づくり」というバリューに基づき、新卒採用に創業初期から力を入れています。 - 今回で14回目の入社式を迎え、新メンバーがVisionalグループの一員となりました。
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【Monthly Visional】 今月の“新しい可能性” 〜2026年3月〜
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「Monthly Visional」では、Visionalグループ各事業の2026年3月のトピックスを振り返ります。 春の訪れとともに、グループ全体でさらなる成長に向けた力強い一歩が多く刻まれました。 変わり続けるために学び続けるというバリューに基づいた、各事業の挑戦と成長の軌跡を紹介します。
産学連携の新しい可能性。第8回 日本オープンイノベーション大賞（選考委員会特別賞）を受賞した「副業先生」プロジェクトの軌跡と展望。
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・ビズリーチと高専機構が共同で取り組む「副業先生」プロジェクトが、日本オープンイノベーション大賞で選考委員会特別賞を受賞した。 ・このプロジェクトは、産学連携による新しい可能性を模索するもので、高専生が実社会の課題に触れる機会を提供する。 ・IT、ソフトウェア、デザイン、マーケティング分野の専門家や学生、教育関係者、産学連携に関心のあるすべての人々にとって有益な情報となるだろう。
「正解」のない現代アートは、ビジネス人材の感性をどう磨くのか？ ビズリーチのアートに関する最新の取り組みを紹介します！
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・現代アートとビジネス人材の感性育成の関連性について解説。 ・ビズリーチが福武財団と連携し、アートを通じたビジネスプロフェッショナルのキャリア形成支援に乗り出した取り組みを紹介。 ・ビジネスにおけるアートのポジティブな影響について考察する記事。
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知財を、事業や職種を越えた”共通言語”にするために。知財に対する意識をアップデートするための活動紹介＆社内セミナー「発明の思考法＆特許の活用法」開催レポート！
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・知財や特許を事業や職種を越えた共通言語にするための意識改革活動を紹介。 ・社内セミナー「発明の思考法＆特許の活用法」の開催レポート。 ・知財・特許への理解を深め、活用を促進したいと考えている企業や担当者向け。
「AIでパラダイムシフトを起こす」ビズリーチCTO外山が語るAIネイティブへの本気。
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ビズリーチがAIネイティブ組織への進化を目指し、AI前提の組織運営とプロダクト開発の加速を推進している。 DX本部内に「AI Product Studio」を設立し、AI活用を飛躍的に進める。 AI技術の活用による事業・組織の根本的解決を目指す企業や、AI導入・推進に関わるエンジニア、プロダクトマネージャー、経営層向けの記事。
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連載【その”ひと皿”で、ブレイクスルー】播磨奈央子（ビジョナル株式会社 社外取締役監査等委員）〜「新しい可能性」を支える、「食」を通じた仲間との絆〜
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- 「その”ひと皿”で、ブレイクスルー」と題し、ビジョナル株式会社の社外取締役監査等委員である播磨奈央子氏が、食を通じて自身の経験や価値観、挑戦について語る連載企画。 - 播磨氏が担当する監査業務は、ビジョナルウェイのバリュー「価値あることを、正しくやろう」に通じるものであり、新しい可能性を支える役割を担っている。 - 本記事は、企業のコーポレート部門や監査に関わる方、または食を通じて自己理解を深めたいと考えているビジネスパーソンにおすすめの記事です。
【Monthly Visional】 今月の“新しい可能性” 〜2026年2月
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Visionalグループの月次企画「Monthly Visional」の2026年2月版です。 グループ全体での新たな取り組みや、社会課題解決に向けた外部連携が評価された成果が報告されています。 この記事は、Visionalグループの社員や関係者、および同社の事業や取り組みに関心のある読者向けです。
「新しい可能性を、次々と。」実現し続けていくために、さらに挑戦を重ねていく。FY26下期 Visionalキックオフの模様をレポートします。
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* VisionalのFY26下期キックオフが2026年2月5日に開催されました。 * このキックオフは、半年に一度、グループ全体で集まる貴重な機会です。 * 新しい可能性を追求し、さらなる挑戦を続けることを目指しています。