プロダクトマネージャーと子育ては両立できるのか問題
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・プロダクトマネージャーとして働きながら、6ヶ月の息子の子育てをしている筆者の体験談。 ・スタートアップへの転職という挑戦的なタイミングでも、子育てと仕事を両立できている様子が綴られている。 ・プロダクトマネージャー、子育て中のエンジニア、キャリアと家庭の両立に関心のある人向け。
キャディ株式会社
企業情報
キャディ株式会社
きゃでぃ
法人代表者名: 代表取締役 加藤 勇志郎
法人番号: 6010001187623
証券コード: -
事業概要: -
郵便番号: 1110053
本社所在地: 東京都台東区浅草橋４丁目２番２号
従業員数: 670
従業員数（男性）: 460
従業員数（女性）: 186
創業: -
最新ニュース
商社・コンサルの駐在を経て、CADDI VIETNAMを選んだ理由
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商社・コンサルティングファームでの駐在経験を経て、CADDI VIETNAMに入社した筆者の、ベトナムでのキャリアに関する話。 * 過去の経験を活かして海外でキャリアを積みたいと考えている方 * 日本にいながら海外でのキャリアに興味がある方 * CADDI VIETNAMのグローバル展開や海外での働き方に興味がある方
理想郷はない。「自分が納得できる地獄」を選べ。メガベンチャー・Big Techを経験したエンジニアの悟りと挑戦
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- サイバーエージェントやAWSでの経験を持つエンジニアが、理想郷は存在しないという悟りに至った。 - 汎用AI時代への危機感を背景に、一つのドメインに深く入り込み、顧客と共に課題解決に挑む道を選択した。 - 経験豊富なエンジニアや、AI時代におけるキャリアパスに悩むエンジニア、困難な課題に挑戦したいエンジニアに向いている記事。
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異なるドメインで挑む LLM / VLM 開発：3社の実装とキャリアのリアル
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汎用LLM/VLMでは解決できない課題に対し、インフラ、製造業、医療といった特定ドメインに特化したAI開発・運用を進める企業3社が集まるイベント。 各社が直面する具体的な課題、AIの活用方法、開発・評価・運用プロセス、そして現場でのリアルな経験談が共有される。 LLM/VLM/RAGの実装・運用に関わるエンジニア、ドメイン特化AIやPoCから実業務への展開に関心のあるプロダクトマネージャー、モデル評価や体制構築に課題を持つ技術者におすすめ。
EMはドメイン知識がないとバリューが出せない？元バイオCTOが異分野に転職しても大切にしていること
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異分野で実績を積んだエンジニアリングマネージャー（EM）が、ドメイン知識が通用しない環境でどのように本質的な価値を見出し、仕事を進めているかについて語っています。 ・専門知識が通用しない環境でも、新しい分野で価値を発揮する方法。 ・異分野転職における、自身の経験やスキルの活かし方。 ・エンジニアリングマネージャーとしての本質的な役割や、大切にすべき仕事のスタイル。 ・異分野への転職を考えているエンジニアやマネージャー、キャリアチェンジを模索している方
善意という猛毒 - 「自分でやった方が早い」の呪いを解く
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この記事は、2026年になっても抱えきれないほどの仕事を抱え、苦悩している状況について綴られています。 1年前と同じ問題に直面している筆者の、現状とそこから抜け出そうともがく心情が描写されています。 主に、プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーといった、マネジメント層の読者に向けて書かれた内容です。
我々はどのようにモノをつくろうとしているのか？
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この記事では、どのようにしてモノを作り出しているのかというテーマについて掘り下げています。 技術的な側面だけでなく、プロセスや組織体制など、多角的な視点からアプローチしていると考えられます。 主に、ITエンジニア、プロジェクトマネージャー、テックリード、SRE、エンジニアリングマネージャーなど、開発に関わる方々を対象とした内容です。
毎月約30人が入社…？急成長しすぎで逆に怪しいキャディに体を張って潜入してみた
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キャディへの潜入調査を通して、時間の経過に対する個人の認識「ジャネーの法則」に触れています。 急成長中の企業での2ヶ月間の濃密な経験を通して、時間の流れを早く感じたことを伝えています。 主に、IT業界の企業文化やキャリアに関心のある方々を対象としています。
社会人1年目の最終日に転職を決めてから4年。キャディの第二章で働く今が、一番面白い理由
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新卒で入社した会社を1年で辞め、キャディに入社して4年半が経った筆者の記事です。 キャディの進化と、自身のキャリアについて語られています。 キャディのプラットフォームや、キャリアに興味がある人向けの読み物です。
【セミナーレポート】Global SaaSの北米事業の最前線
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2025年12月に行われたGlobal SaaSの北米事業に関するウェビナーのレポート。 CADDi US拠点のGTM組織について、VP of Global Salesの後藤氏を筆頭に紹介。 五大商社やMBA出身のメンバーが、なぜキャディで米国市場に挑戦するのかを解説。
【セミナーレポート】Global SaaSの北米事業の最前線
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【セミナー開催レポート】グローバルで急成長するスタートアップをつくるための本質
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2025年12月に開催された、キャディによるMBA生向けの限定ウェビナーのレポートです。 欧州のベンチャーキャピタルAtomicoのパートナーやキャディのCEO、CFOが登壇し、ハイグローススタートアップの戦い方、キャディの勝ち筋、グローバルキャリアについて議論しました。 グローバルで急成長するスタートアップに関心のある方、MBA生、経営に関心のある方におすすめです。
What It “Really” Takes to Build a Global High-Growth Startup
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2025年12月に開催された、MBA学生向けのウェビナーの内容を一部公開。 AI時代における高成長スタートアップのルール変化、製造業におけるCADDiの強み、グローバルなキャリア機会について議論。 詳細については、公開されたパネルディスカッションをご覧ください。
キャディで入社早々タイに行くの巻
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入社後すぐにタイに行くことになった体験談です。 どのような経緯でタイに行くことになったのか、そしてその後の展開について書かれています。 コーポレートエンジニアやプロジェクトマネージャー、ディレクターの方におすすめです。
ミッションに燃える組織文化 〜私がキャディに賭けた「ポテンシャル解放」の魅力〜
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この記事は、組織文化とポテンシャル解放に焦点を当てています。 キャディへの興味を喚起し、その魅力について解説しています。 組織文化に関心のある方、またはキャリアを模索している方におすすめです。
Leaving the U.S., Coming Back to Japan:Finding a Place to Grow as a Designer at CADDi
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CADDiでデザイナーとして成長するまでの道のりを紹介する記事です。 教育分野からデザインの世界へ飛び込み、製造業でのプロダクトデザインに挑戦する様子が語られます。 CADDiでのユニークな採用経験や、現在の仕事のやりがいと課題についても触れています。
スタートアップ経験がキャディのカスタマーサクセスにフィットする3つの理由
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この記事は、キャディ株式会社のカスタマーサクセスにおけるスタートアップ経験の活かし方について書かれたものです。 本気で仲間を求めているという著者の熱意が伝わります。 詳細は本文をご覧ください。