時短はキャリアを諦める理由にならない。─負けず嫌いな私が選んだ、産休復帰後の働き方
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- 育休・産休を経て時短正社員として復帰し、キャリアを諦めずに美容業界で働き続ける女性の体験談。 - キャリアとライフイベントの両立に悩む女性、特に子育て中の女性が対象。 - 短時間勤務でも第一線で活躍できる働き方とその秘訣を紹介。
株式会社アイスタイル
企業情報
株式会社アイスタイル
あいすたいる
法人代表者名: 代表取締役会長CEO 吉松 徹郎
法人番号: 1010401057595
証券コード: 3660
事業概要: 美容系総合ポータルサイト@cosme（アットコスメ）の企画・運営 関連広告サービス、マーケティング・リサーチサービスの提供
郵便番号: 1070052
本社所在地: 東京都港区赤坂１丁目１２番３２号
従業員数: 681
従業員数（男性）: 232
従業員数（女性）: 602
創業: -
最新ニュース
【25新卒 note#5】「憧れ」を「ビジネス」へ。1年目からブランドの課題解決に挑む、ブランドエントランス部のリアルな奮闘記
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・2025年新卒入社の社員が、自身のブランドエントランス部での業務内容や働き方について発信しています。 ・就活生に向けて、SNSやnoteを通じて、アイスタイルの実態を伝えています。 ・「憧れ」を「ビジネス」に変え、1年目からブランドの課題解決に挑戦する奮闘記です。
ロジックの先にある「最高の妄想」を。美容業界の意思決定を支援するISDCのストーリー作り
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- 美容業界に特化したデータコンサルティング組織ISDCの取り組みを紹介する記事。 - @cosmeの膨大なデータを活用し、美容業界の意思決定を支援するISDCの活動と、データから「ストーリー」を紡ぎ出す重要性について、取締役副社長の山内氏へのインタビューを通じて解説。 - 美容業界の意思決定者、マーケター、データサイエンティスト、コンサルタントなど、データ分析や戦略立案に関わる人々向け。
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@cosmeTOKYO見学から、きほんのメイクまで。中高生向け ファミリーデイで見つけた将来のヒント
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- アイスタイルが社員の家族を対象に「ファミリーデイ」を開催。 - 中高生を主な対象とし、@cosmeTOKYO見学やメイクの基本を学ぶ機会を提供。 - 家族の職場理解促進とお子さんの将来のヒント発見を目的とする。
アイスタイルグループに75名の新入社員が入社しました。
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アイスタイルグループが75名の新入社員を迎え、入社式を執り行いました。 過去最多の人数です。 採用担当者、人事、経営層など、新入社員を迎える側、そして新入社員自身が対象です。
1年目の締めくくり。振り返り研修を通して見つめ直した25新卒の「現在地」
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・入社1年目の締めくくりとして、25新卒向けの振り返り研修とお疲れ様会が開催された。 ・研修では、配属先や業務内容が異なるメンバーが、自身の1年間の経験を共有し、現在地を確認した。 ・本記事は、新卒社員が自身の成長や課題を認識する機会となった研修の様子を伝えるものである。
【25新卒note #4】上京・1年目のプロ意識・これからの夢。@cosme STORE新卒店舗スタッフのリアルストーリー
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アイスタイルリテールで働く新卒1年目の店舗スタッフ3名へのインタビュー記事です。 @cosme STOREの店舗スタッフの仕事内容や、専門知識がなくても大丈夫かといった疑問について、現場で活躍するスタッフが答えています。 就職活動中の学生で、@cosme STOREの店舗スタッフ職に興味がある学生向けの記事です。
SNSのつながりが導いた美容×データへの挑戦。「アイことば採用」が持つフルオーダーメイド採用の魅力
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アイスタイルでは、SNSでのつながりを活かした「アイことば採用」というリファラル採用を推進しています。 この採用手法は、入社者のキャリア形成におけるミスマッチを防ぎ、データ領域での活躍を支援することに焦点を当てています。 本記事は、採用担当者と実際にアイことば採用で入社した社員の経験談を通じて、この採用戦略の意図と効果を解説しています。
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手作りお弁当からオフィス販売カレーまで。アイスタイル社員のお昼ごはんスナップ@東京オフィス
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・アイスタイル東京オフィスの社員のランチ事情に迫るレポート。 ・手作り弁当やオフィス販売のカレーなど、社員のリアルなランチ風景を紹介。 ・働く人々の日常に焦点を当てた、親しみやすいコンテンツ。
正論では人は動かなかった。挫折を越え、新卒7年目で香港市場に挑む
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- 正論だけでは現場を動かせないという壁に直面しながらも、信頼を築き、人を巻き込む力を身につけ、香港市場開拓の最前線に立つ新卒7年目のキャリアについて描いた記事。 - 自身の事業を創るための個人の力をつけたいという思いから、アイスタイルに入社し、現実の壁にぶつかりながらも成長していく姿が描かれている。 - キャリア形成に悩む若手ビジネスパーソン、特に海外での市場開拓や、チームで成果を出すことに興味がある人向け。
@cosme公式キャラクター ミカエルのバースデー！ミカエル愛にあふれた社員交流会 フリースタイル
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アットコスメの公式キャラクター「ミカエル」の誕生日を祝う社員交流会「フリースタイル」についての記事です。 昼と夜に開催される交流会では、社員同士の親睦を深める機会が提供されます。 このイベントは、企業文化や社員間のコミュニケーションに関心のある方、またはアットコスメの社内イベントに興味のある読者向けです。
【25新卒note #3】 ECから店舗へ。入社3年目で念願のフラッグシップ立ち上げに挑戦。
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・入社3年目の総合職社員が、ECから店舗事業へのキャリアチェンジについて語る記事。 ・ECマーケティング部での経験を経て、フラッグシップストアの立ち上げに挑戦するまでの葛藤ややりがいが綴られている。 ・就職活動中の学生に向けて、アイスタイルの業務内容や働き方を発信する新卒noteシリーズの一環。
「つくるだけ」では終わらない。販促とデザインがタッグを組んで挑む、店舗体験のその先へ。
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- @cosmeの年一イベント「BEAUTY DAY」における、ECと店舗での販促活動について。 - 店舗マーケティング部の担当者が、お客様の購買体験向上のための具体的な施策や想いを語る。 - デザインと販促が連携し、店舗体験の進化を目指す取り組みを紹介。
今の延長線にはない未来へ。ゲスト澤円氏と考える、アイスタイルマネジメントが向き合う「変革」の現在地とこれから
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「今の延長線上にはない未来へ」と題し、ゲストに澤円氏を招き、アイスタイルマネジメントが直面する「変革」の現在地と未来について議論する。 市場の変化やAIの進化を踏まえ、同社がこれまでの信頼とデータを基盤に、さらなる飛躍を目指すフェーズに移行することに焦点を当てる。 ・経営層、事業企画担当者、マーケティング担当者、および将来の事業戦略に関心のあるビジネスパーソン向け。 ・変化の激しい現代において、企業がいかに変革を推進し、成長していくべきかの示唆を得たい読者。 ・AI時代における情報との向き合い方や、企業がどのように信頼とデータを活用していくべきかのヒントを探る読者。
技術を極めるか、組織を動かすか。アイスタイルで見つける、多様なエンジニア像。
note.istyle.co.jp
アイスタイルのエンジニア組織では、AI時代におけるエンジニアの真価と、自らのキャリアを主体的に築き上げる文化について語られています。 変化を楽しみながらキャリアを創るための組織づくりに焦点を当てています。 本記事は、エンジニアリングマネージャーや、自律的にキャリアを築きたいエンジニア、組織開発に関心のある方々におすすめです。
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サプリを義務から「楽しい体験」へ。「一緒に頑張ろう」を届ける、開発チームの伴走型プロダクトづくり
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・アイスタイルが、ユーザーの「サプリメントに関する悩み」を解決するために、@cosme⁺ The Basic Supplementを開発。 ・「義務感」ではなく「楽しい体験」としてサプリメントを届け、開発チームが伴走しながらプロダクトを創り上げている。 ・@cosmeの強みを活かし、ユーザー視点で開発された、インナーケアブランドのプロダクトについての記事。 この情報は、プロダクト開発やマーケティングに携わる担当者、または新しいサプリメントやヘルスケアプロダクトに関心のある消費者に役立ちます。
【25新卒 note#2】「新卒グローバル」の最前線。アイスタイル1年目が語る、中国市場への挑戦とリアルな葛藤
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・2025年新卒入社のアイスタイル社員が、中国市場への挑戦について語る記事です。 ・新卒グローバルプログラムの一環として、中国市場での業務や葛藤がリアルに描かれています。 ・就職活動生に向けて、アイスタイルの業務内容や働き方を発信しています。