株式会社ＬｅｇａｌＯｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ
りーがるおんてくのろじーず
法人代表者名: 代表取締役 執行役員・CEO 角田 望
法人番号: 7011001116075
証券コード: -
事業概要: -
郵便番号: 1500031
本社所在地: 東京都渋谷区桜丘町１番１号渋谷サクラステージＳＨＩＢＵＹＡタワー
従業員数: 558
従業員数（男性）: 388
従業員数（女性）: 170
創業: 2017-04-21
LegalOn Technologiesは、社員の知人・友人を介したリファラル採用を促進するため、『むすびカード』という名刺サイズのカードを導入しました。 このカードはQRコードを読み取ることでリファラル採用のエントリー窓口にアクセスでき、紹介のハードルを下げることを目的としています。 採用担当者や、社員が知人・友人に気軽に声をかけるためのツールとして活用されることを想定しています。
- LegalOn Technologiesのカスタマーサクセス職における、顧客の課題解決へのアプローチについて解説。 - 専門知識がない状態からでも、顧客の課題を深く理解し、解決に導くための「知りに行く姿勢」とマインドセットの重要性を強調。 - 法務実務の資格取得や社内外の知識習得を通じて、顧客の課題解決能力を高める方法論について説明。
・多忙なプロダクトマネージャー（PdM）が、育児と仕事の両立のためにベビーシッター制度を活用している事例を紹介。 ・家族との時間を大切にし、チームとしてバランスを保つためにシッター派遣制度を利用。 ・プロダクトマネージャー、育児中のビジネスパーソン、両立支援制度に関心のある企業担当者向け。
・多忙なプロダクトマネージャー（PdM）が、育児と仕事の両立のためにベビーシッター制度を活用している事例を紹介。 ・家族との時間を大切にし、チームとしてバランスを保つためにシッター派遣制度を利用。 ・プロダクトマネージャー、育児中のビジネスパーソン、両立支援制度に関心のある企業担当者向け。
LegalOn Technologiesでは、新年初の社内交流イベント「Global Lunch」を開催しました。 部署を越えた交流を目的とし、今回はUS拠点からのメンバーも参加し、CEOやChief陣も来日するなど、前回よりも参加者が増加しました。 グローバルAIカンパニーとしての社内交流の様子が報告されています。本記事は、社内イベントの紹介に興味のある方、グローバルな企業文化に関心のある方、LegalOn Technologiesの社風を知りたい方向けです。
LegalOn Technologiesでは、新年初の社内交流イベント「Global Lunch」を開催しました。 部署を越えた交流を目的とし、今回はUS拠点からのメンバーも参加し、CEOやChief陣も来日するなど、前回よりも参加者が増加しました。 グローバルAIカンパニーとしての社内交流の様子が報告されています。本記事は、社内イベントの紹介に興味のある方、グローバルな企業文化に関心のある方、LegalOn Technologiesの社風を知りたい方向けです。
LegalOn Technologiesの採用担当者が、株式会社FLUX主催のデザイナーイベントに参加した様子を報告しています。イベントには同社のプロダクトデザイナーも参加し、その様子が写真と共に紹介されています。 * デザイナーイベントの参加報告 * LegalOn Technologiesのプロダクトデザイナーが参加 * イベントの様子を共有
LegalOn Technologiesが開催した「LegalAI Conference 2026」の開催レポート 法務関連の最新情報やAI技術の活用事例が紹介される 法務関係者や、企業の法務部門に所属する方々へ向けた記事
LegalOn Technologiesが開催した「LegalAI Conference 2026」の開催レポート 法務関連の最新情報やAI技術の活用事例が紹介される 法務関係者や、企業の法務部門に所属する方々へ向けた記事
生成AIとデザインに関するイベントの告知記事です。 AIプロダクト開発の最前線で活躍する3社が集結し、生成AI活用の知見やAI UXデザインの裏側を公開します。 生成AIを活用したプロダクトのデザインに興味がある方、AI時代のデザイナーに興味がある方におすすめです。
LegalOn Technologiesの開発チームが主催した社内ミートアップ「LegalOn Tech All-in（LTA）」の開催報告記事です。 過去最多14名が登壇し、エンジニアが今年挑戦したいことを発表しました。 エンジニアをはじめとする、IT技術者向けのイベントレポートです。
LegalOn Technologiesにおける男性育休の実態について、新規事業AGリーダーとアカウントエグゼクティブが語る対談記事です。 育休取得の背景や、引き継ぎをスムーズに進めるための工夫が語られています。 LegalOn Technologiesの社員、特に育児とキャリアの両立に関心のある方々が主な対象です。
この記事は、男性育休に関する対談の後編です。 LegalOn Technologiesの事例を通して、育休がキャリアや家族との関係にどう影響するかを探ります。 育児と仕事の両立を目指す人や、企業の育休制度に関心のある人向けの読み物です。
この記事は、男性育休に関する対談の後編です。 LegalOn Technologiesの事例を通して、育休がキャリアや家族との関係にどう影響するかを探ります。 育児と仕事の両立を目指す人や、企業の育休制度に関心のある人向けの読み物です。
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・LegalOn Technologiesの梅村玲司氏へのインタビュー記事です。 ・デジタルマーケティング責任者としての経験と、教育サービス「Legal Learning」の取り組みについて語られています。 ・法務領域における学習環境の課題と、学びの可能性について掘り下げています。
LegalOn Technologiesが「AI Engineering Summit Tokyo 2025」にゴールドスポンサーとして出展・登壇した様子を紹介する記事です。 スポンサー出展、登壇セッションの内容、会場の雰囲気や参加者の反応などを伝えます。 AIや関連技術に関心のある方、企業の関係者などが対象です。
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