徳丸先生はバイブコーディング製サービスの脆弱性を見抜けるのか
lapras.connpass.com
・AIで生成したコード（バイブコーディング）に潜むセキュリティ上のリスクや脆弱性について解説するオンラインイベントです。・セキュリティ専門家によるAI生成物の診断実演を通じて、脆弱性の発見方法やAI活用時の注意点を学べます。・AI開発を行うエンジニアや、AI活用によるリスクを把握したいプロダクトマネージャーに推奨される内容です。
ＬＡＰＲＡＳ株式会社
企業情報
ＬＡＰＲＡＳ株式会社
らぷらす
法人代表者名: -
法人番号: 5011001110922
証券コード: -
事業概要: -
郵便番号: 1510051
本社所在地: 東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目２７番５号
従業員数: -
従業員数（男性）: -
従業員数（女性）: -
創業: -
最新ニュース
徳丸先生はバイブコーディング製サービスの脆弱性を見抜けるのか
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・AIで生成したコード（バイブコーディング）に潜むセキュリティ上のリスクや脆弱性について解説するオンラインイベントです。・セキュリティ専門家によるAI生成物の診断実演を通じて、脆弱性の発見方法やAI活用時の注意点を学べます。・AI開発を行うエンジニアや、AI活用によるリスクを把握したいプロダクトマネージャーに推奨される内容です。
人や組織と向き合うポジションの方へ。「やり切った」はあるのか？をみんなで考える会
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「やり切った」という感覚が得にくい、人や組織に向き合うポジションのエンジニア向けの情報交換会（OST）. 組織が続く限り役割が終わらない感覚や、転職の判断がつかないといった悩みを共有し、他者の視点や経験からキャリアを考えるヒントを得る. エンジニアリングマネージャー、スクラムマスター、アジャイルコーチなど、人や組織と向き合うポジションの方
kintoneが辿り着いた「PdMのメンタルモデル」による巨大モノリス分割術
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kintone開発における35万行超えの巨大モノリスを分割した実践事例を、プロダクトマネージャーのメンタルモデルを起点としたアプローチに焦点を当てて紹介します。 * ボトムアップのリファクタリングからの脱却と、PdMのメンタルモデルを設計に落とし込む方法について解説。 * 巨大モノリスを分割するための具体的なアプローチや、レガシー改善・アーキテクチャ設計のヒントを提供。 * 複雑化したシステムの改善に取り組むエンジニア、テックリード、アーキテクト、他社の事例を知りたい方におすすめ。
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「おい、辞めるな」を深掘り！nwiizo氏と考える、焦らず自分らしいキャリアを見つけるヒント
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エンジニアがキャリアに抱える「モヤモヤ」や「焦り」をテーマにしたオンラインイベント。 転職という選択をする前に立ち止まり、自分らしいキャリアを見つけるヒントを探る。 経験5年以上で今後のキャリアパスに悩むエンジニア、AI時代の生存戦略を考えたいエンジニアにおすすめ。
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"なんとなく選ぶ"を卒業 | エンジニア人材の見極めと根拠のあるスカウト実践
lapras.connpass.com
エンジニア採用において、職務経歴書やプロフィールから候補者を見極めるための具体的な観点と、根拠に基づいたスカウトの送り方を解説するウェビナー。 * エンジニアのバックグラウンドがない採用担当者でも、技術的な詳細に踏み込まずに候補者を見極める方法。 * 現役CTOが実践する、書類やプロフィールから「採用したい」と判断する具体的なポイントを公開。 * 4月からのエンジニア採用に備え、自信を持ってスカウトを送るための「見極め軸」を明確にしたい採用担当者向け。
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AIを開発に取り入れてみた結果の話 ― 試行錯誤と導入後のリアル ―
lapras.connpass.com
・AIを開発プロセスに導入する際の具体的な議論、セキュリティやコード品質との両立、導入後の開発スピードの変化について、4社の事例をLT形式で紹介するイベント。 ・AIツールの活用、チームへのAI導入推進、他社事例を知りたいエンジニアにおすすめ。 ・開発プロセスにおけるAI導入のリアルな葛藤と、それらを乗り越えて得られる変化についての知見を共有。
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職務経歴書はどう見られている？公開添削で知る採用担当目線
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・エンジニア職の転職活動における職務経歴書の重要性と、採用担当者の視点からの添削方法について解説するオンラインイベント。 ・LAPRASのエンジニアが作成した職務経歴書を、人事担当者とCTOが具体例を交えながら公開添削し、改善点や通過率向上のヒントを提供する。 ・職務経歴書に不安を感じているエンジニア、書類選考の通過率を上げたいエンジニア、スカウトの質を高めたいエンジニアにおすすめ。
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【エンジニア採用担当必見！】カタリバ人事～成果を生んだエンジニア採用、春の実践作戦会議～
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新年度のエンジニア採用担当者向けに、KINTOテクノロジーズの採用担当者とAvenirlの専門家を招き、エンジニア採用における実践的なノウハウや成功事例を共有するイベント。 具体的な施策の選定理由や失敗から学んだ教訓、他社でも応用可能な採用手法を学び、交流会で参加者同士の意見交換も行われる。 - エンジニア採用の戦略立案や具体的な施策のヒントを得たい採用担当者。 - 採用活動を具体的な成果に繋げる方法や、採用広報のノウハウを知りたい方。 - 他社の採用担当者と情報交換し、自社の採用活動をアップデートしたい方。
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